1、劳务分包公司注册需要什么条件
劳务分包是指主体企业将自己在生产经营中不属于本企业的一部分工作，委托给其他企业或个人进行。劳务分包公司注册需要满足以下条件：
- 合法经营资格：申请劳务分包公司注册的企业必须具备合法的经营资格，包括营业执照、组织机构代码证等。
- 注册资金：根据不同地区和行业的规定，劳务分包公司需要有一定的注册资金。
- 专业技术人员：劳务分包公司需要有一定数量和专业背景的技术人员，以确保能够提供高质量的劳务服务。
- 安全生产条件：劳务分包涉及到工人出工等情况，因此必须具备相应的安全生产条件，如安全设施和培训等。
2、劳务分包的工人出工伤谁负责
在劳务分包过程中，如果发生工人出工伤的情况，责任的归属取决于具体情况：
- 主体企业责任：如果工人出工伤是由于主体企业的过错或管理不善导致的，主体企业应承担相应的责任。
- 劳务分包公司责任：如果工人出工伤是由于劳务分包公司的过错或管理不善导致的，劳务分包公司应承担相应的责任。
- 工人自身责任：如果工人出工伤是由于自身违规操作或不当行为导致的，工人应承担相应的责任。
3、劳务分包公司经营范围有哪些
劳务分包公司经营范围主要包括以下几个方面：
- 劳务派遣：为其他企业提供劳动力派遣服务，将自己所属的员工派遣到其他企业进行工作。
- 劳务外包：将自己所属的一部分工作委托给其他企业进行，以减轻自身负担。
- 项目承接：接受其他企业委托，承接特定项目的执行和管理。
- 技术咨询：为其他企业提供相关领域的技术咨询和解决方案。
劳务分包公司经营范围的具体内容可以根据企业自身的实际情况和需求进行调整和扩展。
4、劳务分包和工程分包有何区别
劳务分包和工程分包是两种不同的合作模式，主要区别如下：
- 合作方式：劳务分包是主体企业将一部分工作委托给其他企业或个人进行，而工程分包是主体企业将整个项目或一部分项目委托给其他企业进行。
- 责任范围：劳务分包中，劳务分包公司负责提供人力资源，对工作过程中的安全生产负有责任；而工程分包中，承包商负责完成整个项目或一部分项目，并对项目的质量、进度等负有责任。
- 管理方式：劳务分包中，主体企业仍然对工作过程进行管理，并支付相应的费用给劳务分包公司；而工程分包中，主体企业将项目的管理权交给承包商，并按照合同约定支付费用。
根据具体情况选择合适的合作模式可以更好地实现项目的顺利进行和管理。